Σχέδιο Ισότητας Φύλων

1. Δέσμευση στην Ισότητα των Φύλων

Ως μοναδικός εργαζόμενος και διευθυντής της Libertas Software Research Ltd, είμαι δεσμευμένος στην προώθηση της ισότητας των φύλων και τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού, σεβαστού εργασιακού περιβάλλοντος σε οποιεσδήποτε τρέχουσες και μελλοντικές συνεργασίες ή επεκτάσεις.

2. Εσωτερικές Πρακτικές

• •
  Διασφαλίζω ότι η δική μου επαγγελματική ανάπτυξη και προσέγγιση ηγεσίας είναι συμπεριληπτική και αμερόληπτη.
• •
  Δεσμεύομαι να εφαρμόζω αρχές ισότητας φύλων σε όλες τις μελλοντικές αποφάσεις πρόσληψης και υπεργολαβίας.

3. Εξωτερική Δέσμευση

• •
  Όταν συνεργάζομαι με εταίρους, προμηθευτές ή πελάτες, προωθώ συμπεριληπτική και σεβαστή επικοινωνία και συμπεριφορά.
• •
  Στοχεύω να υποστηρίξω την ποικιλομορφία φύλων σε οποιεσδήποτε εταιρικές σχέσεις, εκδηλώσεις ή δημόσιο περιεχόμενο (π.χ. χρησιμοποιώντας συμπεριληπτική γλώσσα και εικονογραφία).

4. Μελλοντικός Σχεδιασμός Ανάπτυξης

• •
  Καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται, θα τυποποιήσω τις διαδικασίες πρόσληψης, αμοιβής και προαγωγής για να εξασφαλίσω ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια και ίσες ευκαιρίες.
• •
  Σχεδιάζω να υιοθετήσω πολιτικές σχετικά με την ευέλικτη εργασία, την άδεια γονέα και την αντι-διάκριση, μόλις αρχίσω να προσλαμβάνω.

5. Παρακολούθηση & Αναθεώρηση

• •
  Θα επανεξετάζω αυτό το σχέδιο ετησίως, ιδιαίτερα αν η δομή της επιχείρησης ή το προσωπικό αλλάξει.
• •
  Θα παραμένω ενημερωμένος για τις βέλτιστες πρακτικές και τις νομικές υποχρεώσεις που σχετίζονται με την ισότητα και την ποικιλομορφία.