Sukupuolten tasa-arvosuunnitelma

1. Sitoutuminen sukupuolten tasa-arvoon

Libertas Software Research Ltd:n ainoana työntekijänä ja johtajana olen sitoutunut edistämään sukupuolten tasa-arvoa ja luomaan osallistavan, kunnioittavan työympäristön kaikissa nykyisissä ja tulevissa yhteistöissä tai laajennuksissa.

2. Sisäiset käytännöt

• •
  Varmistan, että oma ammatillinen kehitykseni ja johtamistyylini ovat osallistavia ja puolueettomia.
• •
  Sitoudun soveltamaan sukupuolten tasa-arvon periaatteita kaikissa tulevissa rekrytointi- ja alihankintapäätöksissä.

3. Ulkoinen sitoutuminen

• •
  Työskennellessäni kumppaneiden, toimittajien tai asiakkaiden kanssa edistän osallistavaa ja kunnioittavaa viestintää ja käyttäytymistä.
• •
  Pyrin tukemaan sukupuolten monimuotoisuutta kaikissa kumppanuuksissa, tapahtumissa tai julkisessa sisällössä (esim. käyttämällä osallistavaa kieltä ja kuvitusta).

4. Tulevaisuuden kasvusuunnittelu

• •
  Yrityksen kasvaessa virallistan rekrytointi-, palkka- ja ylennusprosessit varmistaakseni sukupuolineutraalit kriteerit ja yhtäläiset mahdollisuudet.
• •
  Aion ottaa käyttöön käytäntöjä joustavan työnteon, vanhempainloman ja syrjinnän vastaisuuden osalta aloittaessani rekrytointia.

5. Seuranta ja arviointi

• •
  Tarkistan tämän suunnitelman vuosittain, erityisesti jos liiketoimintarakenne tai henkilöstö muuttuu.
• •
  Pysyn ajan tasalla parhaista käytännöistä ja oikeudellisista velvoitteista, jotka liittyvät tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen.