Nemek közötti egyenlőség terve

1. Elkötelezettség a nemek közötti egyenlőség iránt

A Libertas Software Research Ltd egyetlen alkalmazottjaként és igazgatójaként elkötelezett vagyok a nemek közötti egyenlőség előmozdítása és befogadó, tiszteletteljes munkahelyi környezet létrehozása iránt minden jelenlegi és jövőbeli együttműködésben vagy bővítésben.

2. Belső gyakorlatok

• •
  Biztosítom, hogy saját szakmai fejlődésem és vezetési megközelítésem befogadó és elfogulatlan legyen.
• •
  Elkötelezem magam a nemek közötti egyenlőség elvek alkalmazására minden jövőbeli felvételi és alvállalkozói döntésben.

3. Külső szerepvállalás

• •
  Amikor partnerekkel, beszállítókkal vagy ügyfelekkel dolgozom együtt, befogadó és tiszteletteljes kommunikációt és magatartást támogatok.
• •
  Célom a nemek közötti sokszínűség támogatása minden partnerségben, eseményben vagy nyilvános tartalom fejlesztésében (pl. befogadó nyelv és képek használata).

4. Jövőbeli növekedés tervezése

• •
  Amint a vállalat növekszik, formalizálom a felvételi, fizetési és előléptetési folyamatokat a nemek szempontjából semleges kritériumok és egyenlő lehetőségek biztosítása érdekében.
• •
  Tervezem olyan szabályzatok elfogadását a rugalmas munkavégzésről, szülői szabadságról és diszkrimináció-ellenes intézkedésekről, amint elkezdek alkalmazni.

5. Ellenőrzés és felülvizsgálat

• •
  Évente felülvizsgálom ezt a tervet, különösen ha az üzleti struktúra vagy a személyzet megváltozik.
• •
  Tájékozott maradok az egyenlőségre és sokszínűségre vonatkozó legjobb gyakorlatokról és jogi kötelezettségekről.