Áætlun um kynjajafnrétti

1. Skuldbinding við kynjajafnrétti

Sem eini starfsmaðurinn og forstjórinn hjá Libertas Software Research Ltd, er ég skuldbundinn til að efla kynjajafnrétti og búa til þátttakusamann, virðulegan vinnustað í hvaða núverandi og framtíðarsamstarfi eða stækkun sem er.

2. Innri vinnubrögð

• •
  Ég tryggi að mín eigin fagþróun og leiðtoganálgun sé þátttakusöm og hlutlaus.
• •
  Ég skuldbind mig til að beita kynjajafnréttisreglum í öllum framtíðarákvörðunum um ráðningar og undirverktaka.

3. Ytri þátttaka

• •
  Þegar ég vinn með samstarfsaðilum, birgjum eða viðskiptavinum, efla ég þátttakusöm og virðuleg samskipti og hegðun.
• •
  Markmið mitt er að styðja kynjafræðilega fjölbreytni í hvaða samstarfi, viðburðum eða opinberri efnisþróun (t.d. með því að nota þátttakusamt tungumál og myndir).

4. Framtíðarvöxtur áætlanagerð

• •
  Eftir því sem fyrirtækið vex, mun ég formgera ráðningar-, launamála- og stöðuhækkunarferli til að tryggja kynjajafna viðmið og jöfn tækifæri.
• •
  Ég ætla að taka upp stefnu um sveigjanlega vinnu, foreldraleyfi og aðgerðir gegn mismunun þegar ég byrja að ráða.

5. Eftirlit og endurskoðun

• •
  Ég mun endurskoða þessa áætlun árlega, sérstaklega ef viðskiptaskipulag eða starfsfólk breytist.
• •
  Ég mun vera upplýstur um bestu vinnubrögð og lagalegar skuldbindingar sem tengjast jafnrétti og fjölbreytileika.