Pjan ta' Ugwaljanza bejn is-Sessi

1. Impenn għall-ugwaljanza bejn is-sessi

Bħala l-uniku impjegat u direttur ta' Libertas Software Research Ltd, jien impenjat biex nippromwovi l-ugwaljanza bejn is-sessi u noħloq ambjent tax-xogħol inklużiv u rispettuż fi kwalunkwe kollaborazzjoni jew espansjoni attwali u futura.

2. Prattiki interni

• •
  Jiena niżgura li l-iżvilupp professjonali personali u l-approċċ ta' tmexxija tiegħi jkunu inklużivi u mingħajr prejudiċċji.
• •
  Jien nimpenja ruħi biex napplika prinċipji ta' ugwaljanza bejn is-sessi fid-deċiżjonijiet kollha ta' impjieg u subkuntrattar futuri.

3. Involviment estern

• •
  Meta naħdem ma' sħab, fornituri jew klijenti, nippromwovi komunikazzjoni u mġiba inklużiva u rispettuża.
• •
  L-għan tiegħi huwa li nappoġġja d-diversità tal-ġeneru fi kwalunkwe sħubija, avvenimenti jew żvilupp ta' kontenut pubbliku (eż. bl-użu ta' lingwa u immaġni inklużivi).

4. Ippjanar għat-tkabbir futur

• •
  Hekk kif il-kumpanija tikber, se nifformalizza l-proċessi ta' impjieg, pagi u promozzjonijiet biex niżgura kriterji newtrali bħala ġeneru u opportunitajiet ugwali.
• •
  Nippjana li nadotta politiki dwar xogħol flessibbli, leave tal-ġenituri u miżuri kontra d-diskriminazzjoni meta nibda nimpjega.

5. Monitoraġġ u reviżjoni

• •
  Se nirrevedi dan il-pjan kull sena, speċjalment jekk l-istruttura tan-negozju jew il-persunal jinbidlu.
• •
  Se nibqa' infurmat dwar l-aħjar prattiki u l-obbligi legali relatati mal-ugwaljanza u d-diversità.